La connaissance du Droit ne constitue pas la quête du Graal.
L’intérêt est de le maîtriser afin de pouvoir l’utiliser à bon escient ou, à tout le moins, d’acquérir des reflexes permettant d’atténuer les risques liés à la Gestion des Relations avec les Salariés.
Ayez les cartes en main
Il est important que nos clients aient toutes les cartes en main pour travailler efficacement en tandem.
Nous voulons faire du droit un moteur d’innovation et non un frein pour les entreprises. Cette vision du Droit et notre approche de l’accompagnement nous ont conduit à mettre en place, depuis la création de notre cabinet, des formations à destination de nos interlocuteurs afin de les sensibiliser à la matière.
Tracez les contours du Droit
Pour ne pas se perdre en chemin, il est important de connaître la route. Mais quand celle-ci vient à changer, il faut alors reprendre la carte. Pour que vous ne vous sentiez pas perdus ou laissés au bord du chemin, nous mettons en place des sessions de formations. Ainsi, nous participons à l’actualisation des connaissances, à la veille juridique, à la sensibilisation sur certains risques sociaux et permettons aux professionnels un moment d’échange de bonnes pratiques. Ces formations permettent la sécurisation des dispositifs déjà déployés, mais aussi l’anticipation de ceux de demain.
Dans un contexte législatif en perpétuel mouvement, ces formations sont autant d’atouts pour rester en accord avec les normes en vigueur.
Des parcours imaginés selon vos besoins
Tout au long de l’année, notre équipe organise des sessions de formation sur des thématiques de Droit Social et de gestion des Ressources Humaines. En fonction de vos besoins, nous délivrons également des formations sur mesure sur des thèmes plus spécifiques.
Formation au Droit Social
Parce que la pratique du Droit Social ne peut pas s’improviser, nous avons mis en place des cycles pour tous les niveaux. De la découverte à l’approfondissement des notions, nous souhaitons que nos apprenants puissent maîtriser les règles juridiques pour les décoder et pouvoir évaluer au mieux les risques. Ces sessions ont aussi pour objectifs de donner des éléments clés afin de rendre la prise de décision plus simple au regard de l’évolution continuelle du cadre réglementaire.
Formation à la Gestion des Ressources Humaines
Nous proposons également des formations pratiques et pragmatiques afin d’accompagner les entreprises dans la mise en œuvre concrète des règles du Droit Social, comme la gestion de l’inaptitude, la gestion des contrats précaires (CDD et Intérim) ou encore les entretiens professionnels permettant ainsi aux entreprises de sortir de cette formation avec des outils à mettre en application.
Vous êtes formés à bonne école
Notre cabinet d’avocats, CAPJ, est titulaire d'un agrément en qualité de prestataire de formations et est également Datadocké. Au-delà de l’aspect financier, ces certifications sont également des gages de qualité quant à la nature des enseignements. Ainsi, toutes nos sessions sont reconnues auprès d’autres entreprises et organismes et vous assurent donc une montée en compétences visible par tous.
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